Recevoir la newsletter

Le FIPHFP doit faire évoluer son financement pour assurer sa pérennité

Article réservé aux abonnés

C'est un taux d'emploi record de 5,17 % de personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (en hausse de 1,43 point depuis 2006), soit 221 712 bénéficiaires de l'obligation d'emploi, que le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a rendu public, mardi 24 mai, "confirmant la mobilisation des employeurs du secteur public" en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes handicapées. Il a aussi fait état d'un volume de recrutement inégalé (24 672 sur l'année 2013) et d'une progression de 39 % du nombre de contrats d'apprentissage financés en 2015, à hauteur de 3,45 millions d'euros (soit environ 1 000 apprentis à l'heure actuelle). Autre satisfecit pour le FIPHFP : le nombre de maintiens dans l'emploi a aussi progressé (+ 10 %) pour atteindre 15 749 en 2013 (déclarations 2015).
Cependant, si ces résultats "démontrent l'efficience de l'action du fonds", intervenu en 2015 à hauteur de près de 160 millions d'euros auprès des employeurs publics (en baisse de 12 %, pour la première fois depuis 2011, notamment dans un souci de maîtrise budgétaire), ils sont aussi à double tranchant puisqu'ils entraînent "des contributions en régression" qui mettent en péril l'équilibre financier et surtout "la capacité du fonds à déployer ses interventions dans l'avenir". Leur montant s'est ainsi élevé à seulement 126 millions d'euros l'an dernier (- 41 % depuis 2010), soit un montant "nettement inférieur" à celui des dépenses d'intervention et ce, "pour la troisième année consécutive", relève le FIPHFP, qui réfléchit donc, "aux côtés des pouvoirs publics, à des évolutions dans le mode de financement permettant d'assurer [sa] pérennité et la continuité de la politique publique du handicap".
Une politique au coeur de laquelle se trouvent quelque 380 conventions employeurs actives, détaille le fonds, puisque les dépenses directes constituent l'essentiel de ses interventions (70 %) mais, en 2015, elles ont mobilisé 70,90 millions d'euros de financements payés (contre 74,58 en 2014) pour 58 conventions signées (contre 98 en 2014). Un autre axe d'intervention réside dans la "plateforme des aides" versées ponctuellement aux employeurs, en progression de 10 % avec 19,47 millions d'euros en 2015 pour 11 374 demandes d'aides et près de 9 600 paiements effectués.
Quant à l'accessibilité, elle a mobilisé 13,82 millions d'euros de financements versés l'an dernier, en baisse de 22 % par rapport à l'année précédente mais avec 482 employeurs bénéficiaires (contre 233 en 2014) et 488 paiements effectués (contre 452). Environ 50 millions d'euros ont enfin été consacrés aux actions de partenariat avec l'Agefiph, les centres de gestion de la fonction publique territoriale (CDG) ou la Fédération hospitalière de France (FHF).

A. S.

Autonomie

S'abonner
Div qui contient le message d'alerte
Se connecter

Identifiez-vous

Champ obligatoire Mot de passe obligatoire
Mot de passe oublié

Vous êtes abonné, mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ?

Contactez le service client 01.40.05.23.15

par mail

Recruteurs

Rendez-vous sur votre espace recruteur.

Espace recruteur