Suppression du forfait
"Le vieillissement démographique contribue à expliquer la structure de la population des particuliers employeurs et les volumes d'heures qu'ils rémunèrent", explique la FEPEM, puisque, logiquement, plus les particuliers employeurs vieillissent, plus ils consomment d'heures. Par ailleurs, si tous ceux âgés de 70 ans et plus bénéficient d'une exonération de cotisations patronales pour l'emploi d'un salarié à domicile (79,9 % bénéficient de l'exonération "70 +" et 16,5 % de l'exonération APA - allocation personnalisée d'autonomie), en 2011, 11,5 % des particuliers employeurs âgés de 60 à 69 ans avaient, eux, droit à une exonération pour "publics fragiles". Parmi ces derniers, 28 % déclaraient leur salarié au forfait et ont, en raison de la suppression du forfait au 1er janvier…
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