Parution des textes réglementaires revalorisant les carrières des agents de la FPH

Après les agents territoriaux et de l'Etat, c'est au tour de ceux de la fonction publique hospitalière (FPH) de voir leur carrière revalorisée en application de l'accord sur la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations qui, pour mémoire, prévoit notamment de revoir, d'ici à 2020, toutes les grilles de rémunération (catégories A, B et C) et, en contrepartie, d'allonger le déroulement des carrières des fonctionnaires. Une vingtaine de décrets et d'arrêtés sont ainsi parus au Journal officiel samedi 21 mai.Certains d'entre eux, de portée générale, réorganisent les carrières des agents :

de la catégorie C avec notamment la mise en place, à partir de 2017, d'un cadencement unique d'avancement d'échelon selon un cadre harmonisé entre les trois versants de la fonction publique et d'une nouvelle structure de carrière en trois grades ;
de la catégorie B avec la mise en oeuvre, dès le 21 mai, d'un cadencement unique d'avancement d'échelon et l'adaptation, à partir de 2017, des dispositions relatives au classement des fonctionnaires de catégorie C accédant aux corps de la catégorie B.

D'autres décrets et arrêtés sont spécifiques à la filière soignante, à…