Introduction

Certaines formes de précarité naissent ou sont liées au contexte professionnel : conditions de travail, risques de s’éloigner du monde professionnel pour raison de santé...La précarité peut être corrélée :à des métiers ;à des situations personnelles (ex. : ruptures familiales...) ;à des difficultés à gérer des problèmes médicaux (ex. : maladies chroniques, invalidantes rendant complexe le maintien en activité et pouvant conduire à une « désinsertion » professionnelle...).Dans le cadre de ce numéro juridique, nous nous interrogeons et examinons ces questions au regard de métiers et situations qui ont donné lieu à une évolution de la législation et de la réglementation.