Introduction

Dans le secteur des services à la personne, et particulièrement pour l’emploi de gré à gré, se pratique régulièrement non pas une dissimulation complète du travail, mais une déclaration partielle des heures effectuées par le salarié.L’emploi direct de salariés aux fins de confier des tâches relevant de l’aide à domicile ou de prestations dites « domestiques » effectuées dans la sphère de l’habitation privée conduit nécessairement à s’interroger sur les risques juridiques et économiques spécifiques afférents.