LE PLAN RÉGIONAL D’INSERTION DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS

[Circulaire DGEFP n° 2009-15 du 26 mai 2009, à paraître au BO Emploi-Travail-Formation professionnelle-Cohésion sociale]L’échelon régional est désormais l’échelon stratégique de définition et de mise en cohérence des politiques d’emploi et de formation professionnelle des travailleurs handicapés. Afin d’assurer une plus grande lisibilité de l’action du service public de l’emploi et de ses partenaires, le plan régional d’insertion des travailleurs handicapés (PRITH) « doit s’inscrire dans une dimension globale et intégrée », explique la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle dans une circulaire.Elaboré par le service public de l’emploi sous l’autorité du préfet de région, le plan recense l’ensemble des actions de droit commun et spécifiques définies par les différents acteurs. C’est un document écrit, unique et partagé par tous les partenaires concourant à l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, et en premier lieu l’Agefiph, Pôle emploi et les conseils généraux et régionaux.Le PRITH doit comprendre :un diagnostic régional, en cohérence avec les diagnostics locaux ;des objectifs chiffrés pour chacun des grands axes d’intervention. Les objectifs…