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Les 7 points de vigilance pour un bon management des équipes mobiles

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Une socio-esthéticienne vient en appui des maraudes de l'équipe mobile sociale de l'Adaphi, dans les rues d'Orléans.

Crédit photo Equipe mobile sociale / ADAPHI
Comment organise-t-on une équipe mobile ? Quelles sont ses articulations avec les établissements médico-sociaux dont elles dépendent ou avec les structures qui la sollicitent ? Quels sont les profils de ces professionnels à la fois nomades et issus de métiers très variés ? Décryptage de ces dispositifs hors les murs en 4 compétences à favoriser et 3 écueils à éviter.
 
 

Précarité, addictions, handicap, protection de l’enfance, grand âge, santé mentale… La plupart des secteurs du médico-social se sont dotés depuis une vingtaine d’années d’équipes mobiles qui, si elles sont très disparates en termes d’objectifs et de fonctionnement, reposent toutes sur trois piliers incontournables : pluri­disciplinarité, spécialisation sur un public cible et déploiement hors les murs. Confortées par le décret n° 2021-1170 du 9 septembre 2021 qui entérine officiellement…
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