Publié le : Par : Marie Nahmias, Maxime RicardLecture : 6 min.
Redouté depuis plusieurs mois au sein des structures sociales et médico-sociales, l’été 2022 est synonyme de réorganisation complète, de suspension des activités et de fermeture de services faute de moyens humains. Les mesures gouvernementales annoncées ne suffiront pas à résoudre les problématiques rencontrées sur le terrain, selon les différents acteurs.
Parler d’« été compliqué » résonne comme un euphémisme à l’oreille de beaucoup de gestionnaires d’établissements, de directeurs de structures et de professionnels de terrain. Cette période, d’ordinaire difficile à gérer à cause des effectifs en congé, soulève d’autant plus d’inquiétudes en 2022 face au manque criant de personnel et à l’épuisement des équipes. « Nous avons enclenché un “plan été 2022” il y a déjà deux mois, rapporte Dominique Monneron, directeur de la Fondation Partage et vie, qui gère 124 établissements et services dans le domaine du grand âge et du handicap. Nous suivons l’ensemble de nos structures jour par jour et avons été obligés de définir un “service minimum”. Mais, malgré tout, les solutions avancées trouvent leurs limites. »Même son de cloche dans le secteur du domicile :…
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