Les personnes retraitées sont parfois amenées à reprendre une activité professionnelle rémunérée afin de compléter leurs revenus. Pour bénéficier de ce cumul emploi-retraite, qui peut être total ou partiel, plusieurs conditions s’imposent. Présentation.
Le dispositif de cumul emploi-retraite a été mis en place en France juste après la Seconde Guerre mondiale et a été modifié à de nombreuses reprises, notamment en 2003 et en 2014.Le cumul emploi-retraite se divise en deux catégories : le cumul intégral et le cumul plafonné. En effet, lorsque le retraité remplit toutes les conditions légales, il peut cumuler intégralement et sans restriction sa pension avec un revenu professionnel. En revanche, si une des conditions cumulatives n’est pas présente, le cumul est dit « plafonné » dans la mesure où le montant de la pension de retraite peut notamment être réduit.Ce dispositif s’est progressivement développé, notamment dans le secteur de l’aide à domicile ou dans celui des services à la personne, par exemple. En effet, il permet aux salariés en fin de carrière, qui disposent d’une retraite modeste de bénéficier d’un complément de revenus.Le présent…
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