Certaines associations y songent. Mutualiser la fonction de recrutement de remplaçants spécialisés dans le médico-social, c’est le principe des coopératives Medicoop. Six associations issues des différents champs du social et du médico-social (grand âge, handicap, protection de l’enfance) ont décidé de s’approprier ce concept qui existe dans d’autres territoires français, en créant leur propre structure dans le Puy-de-Dôme en 2018. « On met en commun nos pools pour étendre les possibilités de remplacement au sein des associations », explique Ludovic Sauvanet, DRH de l’Adapei 63 et président de cette agence d’intérim qui prend la forme d’une société coopérative d’intérêt collectif. La formule ouvre davantage d’opportunités pour les employeurs : mutualiser les remplacements lève les craintes des intérimaires d’être exclus d’une équipe de remplacement en cas de contrat dans une autre structure. Globalement, l’agence d’intérim conclut entre 4 500 et 5 000 contrats à durée déterminée (CDD) tous les mois. Elle compte un responsable d’agence ainsi que cinq chargés de recrutement.L’Adapei 63 (1 000 salariés, 65 établissements et services), qui signait « entre 14 000 et 15 000 CDD à l’année »,…
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