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Aide à l’embauche des jeunes : de premières évaluations encourageantes. Entre août et décembre 2020, 240 000 aides à l’embauche des jeunes (AEJ) ont été versées à des employeurs sur les 310 000 demandes recensées. La direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) et le Conseil d’analyse économique (CAE) ont présenté le 12 mai leurs études sur l’impact de cette mesure du plan « 1 jeune, 1 solution » sur l’emploi des jeunes.La Dares observe en premier lieu une hausse de l’emploi en contrats longs pour la tranche des 22 à 25 ans qui est éligible à l’AEJ. En s’appuyant sur les données des 26-29 ans, une catégorie de la population non éligible mais « suffisamment comparable », l’institution arrive à la conclusion que l’emploi en contrat à durée déterminée (CDD) de plus de trois mois ou en contrat à durée indéterminée (CDI) a été 7 % plus élevé que s’il n’y avait pas eu la mise en place de l’aide. Cela équivaut à 60 000 emplois supplémentaires. Aucun effet sur l’emploi total des jeunes de 22 à 25 ans n’est toutefois relevé. Cela peut s’expliquer par les suppressions de postes et les fins de contrat durant cette période, ainsi que par « de moindres embauches…