« L’institution doit s’adapter à la personne âgée »

« En 2011, l’Ehpad avait besoin de redonner un certain sens à son activité. C’est pourquoi nous nous sommes lancés dans la méthode Humanitude dont nous avons obtenu le label en 2018. Cette approche parle aux soignants de manière très concrète en s’intégrant à l’environnement de travail. Le mérite des concepteurs est d’avoir disséqué en profondeur l’acte soignant, du moment où il entre chez le résident, jusqu’au moment où il en sort. Dans cette philosophie, c’est à l’institution de s’adapter à la personne âgée et non l’inverse. Cela redonne du sens au travail du soignant et permet de ne pas oublier l’éthique du métier : nous sommes au service de la personne, et nous nous adaptons à ses habitudes de vie. Tout découle de là. On inverse l’entonnoir. Cette méthode a énormément de bienfaits pour les professionnels comme pour les résidents. Par exemple, dans le projet d’accompagnement personnalisé du résident, s’il a l’habitude de prendre son petit déjeuner à 10 h du matin, nous ne lui imposerons pas de se lever…