Congé parental en cas d’hospitalisation

Un décret du 24 juin crée un congé de paternité en cas d’hospitalisation de l’enfant. Ce congé, d’une durée maximale de 30 jours consécutifs, doit être pris dans les quatre mois suivant la naissance de l’enfant. Pour bénéficier de ce congé, le salarié doit informer son employeur « sans délai » et lui transmettre un document justifiant l’hospitalisation de l’enfant.Décret n° 2019-630 du 24 juin 2019, J.O. du 25-06-19.