Publié le : Dernière Mise à jour : 02.11.2018Par : Jonathan BlondeletLecture : 2 min.
Un accord social signé avec la majorité des syndicats par le Groupe La Poste vise à soutenir les salariés aidants à concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Il facilite notamment l’organisation du temps de travail et le recours aux absences. S’il est salué par une grande partie des syndicats, la CGT estime qu’il ne permet pas de répondre véritablement aux situations complexes.
LA POSTE A ENTÉRINÉ DEPUIS LE 25 SEPTEMBRE UN ACCORD intitulé « vie professionnelle et vie personnelle des postières et des postiers aidants », après une concertation d’un mois. « La Poste avait déjà des dispositifs d’accompagnement social pour les aidants, nous avons souhaité compléter ce soutien par des mesures de souplesse pour leur permettre de mieux concilier leur rôle d’aidant avec leur vie professionnelle », explique le groupe dans un communiqué. Parmi les 220 000 salariés du groupe, difficile de savoir combien précisément seront concernés, « car les aidants ne sont pas identifiés. Nous aurons une meilleure visibilité grâce à l’application de cet accord. »Consciente que l’activité de proche aidant est « lourde à assumer et suppose du temps »,…
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