Publié le : Dernière Mise à jour : 07.06.2018Par : Marion EsquerréLecture : 8 min.
Une prévalence du « burn-out » plus importante que dans les autres secteurs, une dévalorisation des métiers, des formations qui attirent moins les jeunes… Que se passe-t-il dans le secteur social ? Face à des besoins et des contraintes en constante augmentation, les professionnels semblent avoir perdu la boussole leur indiquant la direction de leurs missions. Explications.
« La quête de sens dans le travail. » C’est ainsi que Vincent, assistant de travail social, explique sa reconversion dans ce secteur à l’âge de 33 ans. Cependant, au fil du temps, il est allé de désillusion en désillusion. Conditions matérielles et cadre institutionnel incompatibles, selon lui, avec un bon accompagnement social, sentiment d’impuissance, intégration difficile dans des équipes démobilisées… et, au bout de neuf ans, un burn-out. Un phénomène en voie de développement dans le secteur. Ainsi, dans un rapport publié le 16 janvier, la Caisse nationale d’assurance maladie alertait sur la prévalence du risque psychosocial dans le secteur médico-social. Selon elle, 18 % des cas reconnus de maladies ou d’accidents professionnels liés à des troubles psychosociaux se concentrent…
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