Revalorisation des grilles indiciaires de certains corps de l’administration pénitentiaire

En application de l’accord visant à la modernisation des « parcours professionnels, carrières et rémunérations » (PPCR), deux décrets procèdent à une majoration des indices de rémunération et des rémunérations hors échelle (HE) au bénéfice de certains corps de l’administration pénitentiaire, notamment des directeurs pénitentiaires, des conseillers pénitentiaires et des chefs de services d’insertion et de probation. Pour mémoire, le protocole PPCR prévoit, notamment, de revoir d’ici à 2020 toutes les grilles de rémunération et, en contrepartie, d’allonger la durée des carrières(1).Les directeurs pénitentiairesL’emploi de directeur pénitentiaire d’insertion et de probation comprend, depuis le 1er janvier, trois grades (et non plus deux grades) :→ un nouveau grade de directeur pénitentiaire de classe exceptionnelle qui comporte six échelons et un échelon spécial. Ce grade donne vocation à exercer des fonctions correspondant à un niveau élevé de responsabilité. Les indices bruts s’échelonnent de 784 pour le 1er échelon à HE A pour l’échelon spécial, de façon rétroactive au 1er janvier 2017, puis de 790 pour le 1er échelon à HE A pour l’échelon spécial à compter du 1er janvier 2018 ;→ un…