Publication d’une circulaire sur la prévention et le contrôle des absences pour raison de santé

Afin de garantir la continuité et l’efficacité du service publique, une circulaire vise à renforcer la politique de prévention et de contrôle des absences pour raison de santé dans la fonction publique.Il est ainsi demandé aux employeurs publics de procéder au renforcement de la prévention des absences pour raison de santé. Il leur appartient d’agir sur les déterminants organisationnels et managériaux de ces absences et d’intégrer cette question dans le cadre de la politique d’amélioration des conditions de travail, indique la circulaire.Le texte rappelle, en outre, que toute absence d’un agent public pour raison de santé, qu’elle soit de courte ou de longue durée, doit être justifiée par un certificat médical attestant que son état de santé ne lui permet pas d’exercer temporairement ses fonctions. L’agent doit transmettre le certificat à son supérieur hiérarchique dans un délai de 48 heures. En cas de manquement à cette obligation, l’employeur public informe l’agent de la réduction de la rémunération à laquelle il s’expose en cas de nouvel envoi tardif dans une période de 24 mois à compter de la date de prescription du premier arrêt de travail envoyé tardivement. Si, dans cette période,…