Un "livre blanc" pour favoriser le bien-être psychologique des cadres dans la BASS

L'association OETH, dont le rôle est de favoriser la mise en oeuvre dans le secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif des dispositions sur l'obligation d'emploi des personnes handicapées (un nouvel accord a été agréé à cet effet en décembre dernier), vient de publier un "livre blanc" découlant d'une enquête nationale sur la qualité de vie au travail, menée auprès de 1 097 établissements. Réalisée avec le cabinet AD conseil, spécialisé dans les ressources humaines, et en partenariat avec l'université François-Rabelais de Tours, cette enquête avait deux objectifs : établir un baromètre de la qualité de vie au travail spécifique aux encadrants du secteur et "permettre d'outiller les établissements, les CHSCT [comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail] et la médecine du travail afin de promouvoir l'évaluation, l'amélioration, et le maintien de la qualité de vie au travail", précise l'association.La démarche s'est fondée sur trois études, les deux premières ayant ciblé les professionnels "coeur de métier" et la troisième les professionnels d'encadrement. Les deux premières "se sont attachées à identifier des facteurs permettant de limiter certains phénomènes…