Les prestations supplémentaires

Selon l’organisme assureur, la complémentaire santé collective peut proposer des options facultatives afin d’améliorer les garanties pour les salariés qui le souhaitent. En adhérant à celle-ci, ils peuvent ainsi améliorer la prise en charge de certaines dépenses de santé prévues dans le panier de soins et/ou bénéficier du remboursement de garanties supplémentaires telles que :les frais d’optique et d’orthodontie ;un service d’assistance (aide ménagère, garde d’enfants, etc.) ;des actions de prévention et l’accompagnement (prise en charge de dépistage par exemple) ;l’extension du régime de base aux ayants droit ou le renforcement de leur couverture.A titre d’exemple, les signataires de l’avenant du 3 juillet 2014 à la convention collective des organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs ont choisi de prendre en charge un certain nombre d’actes de prévention, qui correspondent aux garanties présentant un degré élevé de solidarité (cf. infra, section 4, § 1, A, I, b). Citons notamment :un détartrage annuel complet sus et sous-gingival effectué en deux séances au maximum ;un dépistage de l’hépatite B ;un bilan de langage oral et/ou bilan d’aptitudes à l’acquisition…