Publié le : Dernière Mise à jour : 12.07.2018Par : Sophie ANDRÉLecture : 2 min.
En plus des aides accordées dans le cadre de tout contrat d’apprentissage, les employeurs faisant appel à des apprentis handicapés peuvent bénéficier d’une prime de l’Etat, d’un crédit d’impôt et d’aides en provenance de l’Association pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) pour les employeurs de statut privé, et du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) pour ceux de statut public (cf. encadré).A. UNE PRIME POUR LES EMPLOYEURS[Code du travail, articles L. 6222-38 et R. 6222-55 à R. 6222-58 ; arrêté du 15 mars 1978, JO du 24-03-78]Les employeurs prenant en charge des apprentis handicapés bénéficient d’une prime, au titre de chaque apprenti, égale à 520 fois le salaire horaire minimum de croissance applicable au premier jour du mois de juillet compris dans la première année d’apprentissage.Payée en deux versements égaux à l’issue de chacune des deux premières années d’apprentissage, elle est destinée à compenser les dépenses supplémentaires ou le manque à gagner résultant de la formation d’une personne handicapée.La demande d’attribution des primes est adressée au directeur régional des…
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