L’accompagnement social et professionnel

L’accompagnement individuel des salariés fait partie intégrante des missions des GEIQ ; ils l’assurent en coopérant avec les organismes compétents qui interviennent dans leur environnement.Au-delà de leurs difficultés professionnelles, les publics des GEIQ rencontrent d’autres problèmes (logement, santé, dettes, accès aux droits, famille…). Les coordonnateurs de GEIQ ou les personnes chargées de l’accompagnement socioprofessionnel mettent en œuvre des actions variées, afin de ne pas enfermer la personne dans un assistanat mais de lui permettre de tendre vers une autonomie sociale. La Fédération française des GEIQ capitalise les actions mises en œuvre dans les différents groupements afin de faciliter les échanges d’expériences.A. UN DOUBLE TUTORAT[Code du travail, article D. 6325-22 ; instruction DGEFP n° 2008-14 du 20 août 2008, NOR : ECEF0880858J]Le salarié bénéficie d’un double tutorat : un tutorat en entreprise d’accueil et un tutorat au sein du GEIQ.Le tuteur en entreprise d’accueil a pour mission, pendant les périodes de mise à disposition, d’accueillir, d’aider, d’informer et de guider le salarié pendant la durée du contrat, d’organiser son activité dans l’entreprise et de contribuer…