La mission d’accompagnement et d’encadrement

[Code du travail, article L. 5132-15 ; circulaire DGEFP n° 2005-41 du 28 novembre 2005, NOR : SOCF0510405C]Outre leur mission d’accueil, d’embauche et de mise au travail (cf. supra, § 2), les ateliers et chantiers d’insertion ont également pour mission d’organiser le suivi, l’accompagnement, l’encadrement technique et la formation de leurs salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d’une insertion professionnelle durable.L’étendue de ces missions est précisée par la circulaire du 28 novembre 2005. Elles ont pour objet l’aide à la résolution de difficultés sociales constituant un frein à l’emploi, l’adaptation au poste de travail et l’organisation d’une progression des compétences et des capacités ainsi que l’encadrement technique des salariés mis en situation de travail. Elles impliquent :la mise en place de l’encadrement technique nécessaire à l’accomplissement des missions professionnelles confiées aux salariés en insertion ;la réalisation d’actions de formation ;la mise en place d’actions d’accompagnement professionnel en relation avec les partenaires assurant, sur le territoire d’intervention de l’atelier et du chantier d’insertion, la prescription…