L’Usgeres propose ses critères pour mesurer la représentativité patronale au niveau multiprofessionnel

Alors que les critères de représentativité des syndicats de salariés ont été modifiés par la loi du 20 août 2008, l’Usgeres (Union de syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale) souhaite faire bouger les lignes de la représentativité patronale. Elle demande que soit identifié, entre les branches et l’interprofession, un niveau multiprofessionnel afin que les organisations en dehors du champ de la négociation collective nationale interprofessionnelle, notamment les employeurs de l’économie sociale, puissent être entendues. Quels seraient alors les critères de mesure de la représentativité ? L’Usgeres a remis ses propositions le 30 mai à Michel Sapin, ministre du Travail, lors d’une rencontre organisée dans le cadre de la préparation de la conférence sociale pour l’emploi des 20 et 21 juin, qui devrait aborder la représentativité patronale. Invitée comme l’an dernier à cet événement, l’Usgeres ne participera qu’à deux tables rondes – sur « l’emploi et la formation professionnelle » et « les filières d’avenir » – sur les six organisées (1), ce qui ne l’empêchera pas toutefois de présenter des contributions sur l’ensemble des thématiques (2).L’Usgeres…