Publié le : Dernière Mise à jour : 03.08.2017Lecture : 20 min.
Permettre aux parents de rester, dans de meilleures conditions matérielles et selon leurs besoins, auprès de leur enfant gravement malade, handicapé ou accidenté, sans être obligés de s'arrêter de travailler pendant au moins 4 mois. Tel est l'objectif de la nouvelle allocation journalière de présence parentale, en vigueur depuis le 1er mai 2006.
Parce que ses modalités étaient trop rigides, l'allocation de présence parentale (APP), créée en 2001, a été réformée par la loi de financement de la sécurité sociale du 19 décembre 2005. L'APP permettait aux parents de cesser temporairement leur activité professionnelle lorsque leur enfant de moins de 20 ans était gravement malade, handicapé ou accidenté. Ce congé ne pouvait se prendre que pour une période minimale de 4 mois continus - 2 mois en cas d'affection périnatale -, renouvelable 2 fois (soit 12 mois au maximum). C'était là le point faible du dispositif puisqu'il obligeait les allocataires à cesser totalement ou partiellement leur activité, sans possibilité d'absences ponctuelles pouvant varier avec l'état de santé de l'enfant. Aussi, la loi du 19 décembre 2005 a-t-elle transformé…
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