Publié le : Dernière Mise à jour : 06.08.2017Lecture : 2 min.
A l'occasion de la IIIe semaine pour l'emploi des handicapés, organisée par L'adapt (1), du 15 au 21 novembre, son directeur général dresse un bilan mitigé de l'insertion professionnelle des personnes handicapées en France.
Jusqu'à dimanche, vous organisez la IIIe semaine pour l'emploi des handicapés. Avec quels objectifs ? - Nous voulons recueillir 2 000 offres d'emploi pour l'an 2000 (2). Notre premier objectif est de sensibiliser les chefs d'entreprise qui n'ont jamais embauché de handicapés, en leur proposant de rencontrer une personne porteuse de compétences. A travers une campagne de communication fortement relayée, nous jouons sur l'émotion. Nous voulons toucher les décideurs, mais à partir d'une image de réussite. Nous disons non à la compassion, oui à l'intégration. Notre deuxième objectif est de constituer un réseau de « passeurs » pour l'emploi des handicapés, des volontaires prêts à donner un coup de main tout au long de l'année. Par exemple, en diffusant des CV de personnes handicapées dans leurs entreprises ou en participant à un comité de ville. En fait, nous recherchons…
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