La signature de la convention de partenariat entre l’Union nationale des entreprises adaptées (Unea) et Pôle emploi s’inscrit dans le cadre de l’engagement national « cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 » signé en juillet 2018 entre ministère du Travail et les acteurs du secteur du handicap et des acteurs économiques. Elle doit permettre d’insérer durablement dans la vie actives des personnes en situation de handicap qui sont actuellement plus d’un demi-million à être privées d’emploi.
Cette convention porte sur trois axes : développer et sécuriser des parcours inclusifs, valoriser et mobiliser les compétences des personnes en situation de handicap et conduire des expérimentations sur le territoire pour faire émerger des pistes de travail innovantes.
Outre des échanges renforcés d’informations entre l’Unea et Pôle emploi, l’Unea prévoit des transferts de compétences des entreprises adaptées de son réseau vers les entreprises volontaires (privées et publiques) pour insérer durablement les personnes en situation de handicap dans leur structure.
Pôle emploi quant à lui, accompagnera l’Unea dans son “Inclusive Tour” qui met en relation demandeurs d’emploi en situation de handicap et entreprises sur tout le territoire dans quinze villes-étapes, via notamment des job dating. Prochaine étape à Lyon le 19 février 2020.
