Sophie Cluzel et Muriel Pénicaud ont fait un point, ce mardi 5 juin, sur la réflexion menée par le gouvernement à propos de l’obligation, peu respectée par les employeurs, d’embaucher un quota de personnes en situation de handicap. Plusieurs propositions sont déjà sur la table.
Depuis 1987, toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont dans l’obligation légale d’embaucher au moins 6 % de personnes en situation de handicap. Pourtant, 31 ans après cette loi, les travailleurs handicapés ne représentent aujourd’hui que 3,4 % des salariés du privé. Plus d’un employeur sur deux paye la contribution financière réservée aux mauvais élèves, initialement prévue pour inciter à l’embauche. Pas étonnant, au regard de ces chiffres, que le taux de chômage soit deux fois plus élevé chez les travailleurs en situation de handicap que chez les travailleurs valides."Si payer la contribution devient la norme, c’est que nous n’avons pas tout à fait…
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