Le Département de la Haute Savoie recrute :
UN RESPONSALE TECHNIQUE PLACEMENT (H/F)
Catégorie fonction publique : A
Localisation : ANNECY
Type de recrutement : Poste permanent
Bassin géographique : Bassin annécien
Durée hebdomadaire de travail : 39h00
Filière / cadre d'emplois : Sociale - Conseiller territorial socio-éducatif
Métier / Champ d'action : Services à la population
Métier / Domaine d'action : Social
Métier : Conseillère / conseiller d'action sociale
Temps de travail : 100%
Filière / cadre d'emplois : Administrative - Attaché territorial
Grade : Tous les grades du cadre d'emploi
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
Sous l'autorité du chef de service adjoint, le Responsable Technique, conjointement avec les psychologues, élabore et assure la mise en oeuvre des projets d'action sociale se rapportant aux familles concernées par toute mesure et prise en charge d'aide sociale à l'enfance relevant de la compétence de la Direction Enfance Famille. Il assure l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe de travailleurs sociaux placement.
Missions principales :
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :
ENCADREMENT DES TRAVAILLEURS MÉDICO-SOCIAUX
- Encadrement des travailleurs médico-sociaux.
- Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes.
- Veiller à une répartition équilibrée de la charge de travail et participer à l'attribution des dossiers.
- Animer des réunions d'équipe et mettre en place des espaces d'échanges sur les pratiques professionnelles.
- Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes.
- Conduire les entretiens professionnels annuels.
- Évaluer les besoins de formation des agents.
PILOTAGE ET MISE EN OEUVRE DES PROJETS ET DISPOSITIFS LIES
- Garantir que les mesures et prises en charge offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales.
- Garantir le respect du droit des enfants et des familles.
- Élaborer et piloter la mise en oeuvre des projets d'action sociale en lien avec les autres services de la Direction Territoriale.
- Développer et animer une démarche partenariale, d'un travail en réseau, en transversalité (éducation nationale, services hospitaliers et notamment services de pédiatrie, pédopsychiatrie, établissements sociaux et médico-sociaux et prévention spécialisée).
- Évaluer les dispositifs d'action sociale et leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des procédures et des protocoles et par la proposition d'évolution.
- Assurer une veille juridique et sociale.
- Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire, à l'analyse des indicateurs sociaux à travers une approche interdisciplinaire.
- Participer aux programmes d'information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociaux.
Compétences, qualités requises / conditions d'exercice :
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :
- Diplôme d'État d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé.
- Connaissance des politiques sociales et des dispositifs de protection de l'enfance.
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet.
- Maitrise des dispositifs inclusion, emploi, habitat et informations préoccupantes.
- Maîtrise des techniques d'intervention du travail social.
- Maitrise des techniques de management.
- Expérience significative en matière de protection de l'enfance.
- Animer des réunions et des groupes de travail.
- Capacité à formuler des propositions et à travailler de manière transversale.
- Connaissance des politiques publiques.
- Maîtrise de l'écrit.
- Maîtrise de l'outil informatique.
Vos savoir-être sont le / la :
- Sens du service public.
- Qualités pédagogiques.
- Sens de la communication.
- Sens des responsabilités et engagement.
- Esprit d'équipe et aptitude au travail en transversalité.
- Ouverture, dialogue, aptitude à la négociation.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT).
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA).
- Possibilité de télétravail.
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité).
- Comité des Oeuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles).
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 15 octobre 2023.
Pour postuler : https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-savoie/fr/acces?NoSociete=246&NoOffre=2376805&NoLangue=1