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CROUS ORLÉANS TOURS

UN RESPONSABLE DE SERVICE SOCIAL (H/F)

23 juin 2021
Le CROUS ORLÉANS TOURS
recrute :

UN RESPONSABLE DE SERVICE SOCIAL (H/F)

La/Le responsable du service social du CROUS, conseiller(ère) technique de service social (CTSS), apporte au Directeur général son conseil et sa collaboration technique. Elle/Il l'assiste dans l'élaboration, l'impulsion et l'évaluation de la politique sociale du CROUS.

Volet conseiller(ère) technique responsable de service :

Coordonne, organise et anime l'activité des personnels placés sous son autorité et assure l'encadrement de tous les personnels sociaux du CROUS (5 ASS) et le secrétariat du service (1 adjaenes) exerçant sur l'ensemble de la région.
Impulse et cordonne la politique d'action sociale définie par la direction du CROUS d'Orléans-Tours dans le cadre du projet d'établissement.
Evalue les besoins de formation et participe à la mise en place des actions de formation dans ce domaine.
Développe et met en place des partenariats forts avec les établissements d'enseignement supérieur, les autres ministères, les collectivités territoriales, les associations, ou tout partenaire de la vie étudiante.
Gère l'aide d'urgence.
Prépare et participe aux commissions et assure le suivi budgétaire.
Veille à la documentation du service social.
Etablit les rapports d'activité et rend compte des nouveaux besoins des étudiants.
Tient le tableau de bord et les indicateurs de l'action sociale via SAGA.
Assure le conseil technique aux assistants sociaux de terrain.

Volet assistant(e) social(e) auprès des étudiants
Reçoit les étudiants pour examiner avec eux leur situation.
Etablit un bilan psychosocial et recherche par tous les moyens adaptés les éléments de solution aux problèmes posés.
Mène des actions de suivi et d'accompagnement auprès des étudiants.
Instruit des dossiers et participe aux travaux de diverses commissions à caractère social du CROUS et de l'Université.
Informe le Directeur du CROUS et les différents partenaires des difficultés des étudiants et participe à la recherche de solutions.
Rédige notes et rapports sociaux.
Contribue à l'élaboration du projet d'établissement.
Evalue les besoins en actions collectives.
Mène ou co-anime des actions de prévention et d'information collectives.

Volet assistant(e) social(e) auprès des personnels
Participe à la définition et à la mise en ?uvre de la politique d'action sociale en faveur des personnels, en liaison avec le responsable des ressources humaines en charge de l'action sociale (fait remonter les besoins, donne son avis sur les aides spécifiques).
Reçoit les personnels pour examiner avec eux leur situation.
Instruit les dossiers de demandes d'aides financières et participe aux travaux des commissions d'action sociale régionale.
Tient les statistiques de son activité dans ce domaine spécifique.

- Bonne connaissance du système éducatif français, notamment au niveau de l'enseignement supérieur et des publics spécifiques (handicapés, étudiants étrangers...);
- Connaissance des différents systèmes d'aide sociale et de prise en charge;
- Capacités rédactionnelles et de communication orale;
- Capacité à mobiliser et animer une équipe;
-Capacité à gérer l'urgence et les situations sensibles;
- Capacité à communiquer pour transmettre des savoirs, informations, pour conseiller et soutenir les personnels confrontés à des situations d'étudiants ou de personnels en grave difficulté;
- Compétences relationnelles;
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat;
-Grand sens du service public et des responsabilités;
- Connaissance des systèmes d'aides financières proposées par l'état et ses partenaires (bourses, aides à la mobilité, actions menées par les universités et les réseaux locaux);
- Connaissances bureautiques, notamment du logiciel d'application «SAGA»


Les candidatures, accompagnées :
- d'une lettre de motivation,
- d'un curriculum vitae,
- et pour les fonctionnaires : d'une copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon et des trois derniers entretiens annuels professionnels,

doivent parvenir par la voie électronique aux adresses suivantes :

Monsieur Alain Cordina - Directeur Général du Crous d'Orléans-Tours
Madame Marianne Poënot - Directrice des ressources humaines du Crous d'Orléans-Tours
drh@crous-orleans-tours.fr
Annonceur
CROUS ORLÉANS TOURS
Référence
138648300
Activité
Diriger-Encadrer-Former
Fonction
Chef de Service
Région
Centre
Département
Loiret
Contrat
Titulaire de la fonction publique
Niveau de formation
BAC+3 et Bac+4, Maîtrise, Master 1, IEP, IUP
Expérience
5 ans et plus
Temps de travail
Temps plein uniquement

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