Menu
S'identifier

Vous avez déjà un espace candidat, identifiez-vous...

Mot de passe oublié ? email de validation ? Je crée mon compte candidat

Retour aux résultats Annonce précédente Annonce suivante

CCAS de la Ville de Bois-Guillaume

UN ENCADRANT DU SERVICE À DOMICILE (H/F)

15 octobre 2020
Le CCAS de la Ville de Bois-Guillaume (76 - 14 000 hab.) recrute par voie statutaire ou contractuelle :
UN ENCADRANT DU SERVICE À DOMICILE (H/F)
Cadre d'emploi en fonction du profil : Rédacteurs territoriaux ou Attachés territoriaux.
Sous l'autorité du Directeur du CCAS, dans la cadre d'un remplacement de longue durée, vos missions seront de :
- Etre garant de l'action :
Mise en oeuvre du projet de service, repérage des besoins des usagers, des ressources, des moyens, assure le suivi de l'accompagnement, veille au respect des droits des usagers et aux pratiques professionnelles, coordonne les actions en s'assurant de la concordance entre objectifs et moyens.
Garant de la qualité des interventions du service, du contrat de séjour et du projet individuel, des actions transversales de leur mise en oeuvre et leur évaluation, recueille et traite les problèmes ou incidents quotidiens, tient informé en temps réel le directeur du CCAS les problèmes ayant trait à la sécurité des biens et des personnes.
Construit et fait évoluer les outils d'observation et d'analyse des accompagnements, veille à l'amélioration constante de la qualité de service et propose, le cas échéant, les corrections nécessaires.
- Contribuer au réseau de d'acteurs et de partenaires :
Repère, connaît les partenaires directs, fait connaître et valorise le projet de service, assure la représentation du service à la demande et par délégation du directeur du CCAS.
- Faire fonctionner son unité :
Encadre, anime et conduit l'équipe d'AAD, organise les interventions des membres de l'équipe, apporte un appui technique, mobilise les professionnels dans une démarche d'amélioration et de changement, prévient les conflits, veille à l'usure et l'épuisement, conduit les réunions et entretiens professionnels.
Développe les compétences individuelles et collectives, relaie les besoins en recrutement, accueille et met en relation les nouveaux arrivants, participe à l'élaboration des fiches de poste, participe au recrutement, alerte son responsable sur les difficultés rencontrées avec le personnel et propose, au besoin, les sanctions disciplinaires envisagées.
Gère et planifie les moyens matériels et budgétaires du service, responsabilise le personnel sur le matériel mis à disposition, élabore et gère les plannings conformément aux dispositions réglementaires en vigueur et aux directives du CCAS, organise les remplacements, régule et gère les imprévus, veille à l'exécution, au suivi et au contrôle des horaires des AAD, élabore un rapport d'activité, s'assure de l'application de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes.
- Contribuer aux missions du CCAS :
Lien permanent entre bénéficiaires, agents, et direction du CCAS, communique les informations demandées par les prescripteurs avec accord du directeur, assure la diffusion d'informations relatives à l'activité du service.
Analyse et transmets les besoins des usagers, participe et fait participer les agents à la définition des missions et des objectifs du service, contribue à son niveau à la veille documentaire.
Assure la polyvalence en cas d'absence de personnel du CCAS (responsable, assistante).
Propose des temps de formations en interne, et en accord avec le directeur du CCAS, en externe.
Participe, au besoin, aux réunions du conseil d'administration du CCAS.
Profil :
Vous justifiez d'une formation supérieure MASTER 2 gestion établissement ou service de santé en directeur des personnes âgées assortie d'une solide expérience.
Compétences et Qualités requises :
- Maîtriser la réglementation relative à un ESMS et plus particulièrement un SAAD,
- Se positionner en cadre devant les équipes et les usagers au quotidien (reprise sans délai de tout incident),
- Faire respecter le cadre de travail (prise de poste, absence, procédures, activité, ouverture, etc.) pour pérenniser le service,
- Organiser son temps de travail, prévoir et anticiper ses absences par des relais efficaces (notes, délégations, etc.),
- Montrer de l'empathie, une cohérence d'attitude et de la modestie,
- Être ouvert aux solutions mises en avant par les professionnels et les usagers,
- Être courageux et savoir dire les choses,
- Être disponible pour gérer les aléas du service,
- Gérer son temps et l'agenda du service,
- Évaluer son management et les actions du service,
- Connaître le vieillissement et les troubles liés au grand âge.
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois sous condition d'ancienneté, CNAS.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Le recrutement est ouvert à tout candidat présentant les compétences et qualifications requises au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.
La politique d'embauche de la Ville de Bois-Guillaume vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Attachée à la mixité et à la diversité, la Ville recrute et reconnaît tous les talents.
Dans le cadre du Règlement Général de Protection des Données, nous considérons que toute personne qui envoie une candidature volontairement à la Ville ou au CCAS de Bois-Guillaume accepte de fait le traitement de ses données personnelles par nos services. Nous n'avons pas vocation à commercialiser vos données. Vos données seront détruites dans un délai de 2 ans. Toutefois, si vous refusez le traitement de vos données personnelles par nos services, merci de nous le signaler.
Renseignements auprès de la Directrice des Ressources Humaines Mme Dettori 02 35 12 24 42
Lettre de motivation et CV à adresser à :
M. le Maire Hôtel de Ville
31 place de la Libération
76230 Bois-Guillaume
ou
rh@ville-bois-guillaume.fr
Annonceur
CCAS de la Ville de Bois-Guillaume
Référence
137225500
Activité
Diriger-Encadrer-Former
Fonction
Chef de Service
Région
Haute-Normandie
Département
Seine Maritime

Postuler en ligne

Espace recruteur

Decouvrez ici nos formules sur mesure pour vos recrutements ou contactez-nous au 01 81 69 85 12 ou 01 81 69 80 45 .

Espace candidat

Donnez un coup de fouet à votre recherche d'emploi !!! Publiez votre annonce dans les ASH, en téléchargez ce formulaire à nous retourner par courrier.

Espace formation / Colloques / Établissements d'accueil

Vous souhaitez communiquer dans les ASH et/ou sur notre site internet ? Adressez-nous votre projet pour obtenir un devis ou contactez nous au 01 81 69 80 12 .

Div qui contient le message d'alerte

Se connecter

Identifiez-vous

Champ obligatoire Mot de passe obligatoire

Mot de passe oublié

Vous êtes abonné, mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ?


Contactez le service client abonnements@info6tm.com - 01.40.05.23.15