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LADAPT ESSONNE

UN CHEF DE SERVICE UEROS (H/F)

11 juin 2021

LADAPT ESSONNE
recrute

UN CHEF DE SERVICE UEROS (H/F)
en CDD dans le cadre d'un remplacement maladie

LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d'utilité s'engage au service des personnes handicapées dans le champ sanitaire et médico-social.
LADAPT ESSONNE est une plateforme médico-sociale spécialisée dans l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap et dans la coordination et l'intégration des parcours complexes.
UEROS, unité d'évaluation, de réentrainement et d'orientation socio-professionnelle accompagne des personnes reconnues travailleurs handicapés présentant une lésion cérébrale acquise ou des troubles cognitifs spécifiques du langage et des apprentissages et souhaitant élaborer un projet de réinsertion.

MISSION GENERIQUE

Le/la chef(fe) de service est l'intermédiaire entre la direction et les équipes du service. Il/elle a pour missions principales l'encadrement des équipes, la coordination des actions engagées et la conduite de projets. Il/elle est membre du Comité de Direction de la plateforme.Il/elle seconde la directrice de la plateforme et les adjoints de direction dans l'organisation et le fonctionnement du service par subdélégation de cette dernière. Il/elle assume une partie des responsabilités de fonctionnement sur son ou ses domaines de responsabilité.

ACTIVITÉS

Mise en oeuvre du projet de plateforme et du projet de service
Contribuer à la déclinaison du projet de plateforme et à sa mise en oeuvre
Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service
Décliner le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte de l'évaluation des besoins des usagers
Participer et faire participer les équipes à l'évaluation du projet
Organiser l'accompagnement individuel et collectif de l'usager dans le respect des réglementations

Gestion des ressources humaines
Assurer la coordination transversale des équipes et la transmission de l'information
Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service
Apporter un appui circonstancié aux professionnels
Identifier les besoins en matière de formation, développer les compétences individuelles et collectives des membres du service
Participer au recrutement des collaborateurs
Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
Animer et conduire les réunions d'équipe
Communication interne
Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des usagers
Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires
Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes
Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires
Développer des relations interdisciplinaires
Partenariat et travail en réseau
Développer les réseaux et les partenariats d'action
Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents acteurs
Représenter le service dans les réseaux professionnels

PROFIL
Diplôme de niveau 2 minimum exigé : CAFERUIS ou équivalent (Master MOSS, DU Responsable ESMS)
Expérience du secteur médico-social souhaitée
Qualités recherchées : sens de l'écoute, de l'organisation, maîtrise de ses émotions, management participatif, force de proposition, capacité à avoir une vision et une analyse globale.
Compétences spécifiques requises : piloter un projet, savoir travailler en équipe, capacité à animer et conduire une réunion, connaissance des personnes en situation de handicap, connaissance des évolutions et de la transformation de l'offre de service dans le secteur du handicap, maîtrise des outils informatiques

COMPÉTENCES ASSOCIÉES
Métiers :
Gestion d'établissement
Connaissance de l'environnement et du secteur
Représentativité, promotion et développement
Organisation et gestion des priorités
Gestion de projet
Transmission de l'information
Communication écrite
Outils informatiques

Transversales clés :
Fonctionnement en équipe et en réseau
Positionnement de la personne au coeur du dispositif
Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge
Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité
Connaissance des situations de handicaps

Managériales :
Appropriation, déclinaison & contribution aux projets stratégiques
Animation d'équipe
Ecoute et communication
Développement professionnel des collaborateurs
Encadrement d'équipe

Rémunération en fonction de l'expérience et de la convention collective 51
Classement CCN51 : Cadre administratif niveau 3- coefficient 590

CV + Lettre de motivation à envoyer à recrutement91@ladapt.net
Annonceur
LADAPT ESSONNE
Référence
138569900
Activité
Diriger-Encadrer-Former
Fonction
Chef de Service
Région
Ile de France
Département
Essonne
Contrat
CDD
Expérience
5 ans et plus
Temps de travail
Temps plein uniquement

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