Annoncé par le président de la République le 19 mai dernier lors de la conférence nationale du handicap et entériné par la loi "travail" du 8 août 2016, le dispositif d'emploi accompagné fait aujourd'hui l'objet d'un décret qui détermine les conditions de sa mise en oeuvre, effective depuis le 1er janvier, ainsi que les financements pouvant être mobilisés dans ce cadre. Présentation.
Annoncé par le président de la République le 19 mai dernier lors de la conférence nationale du handicap et entériné par la loi "travail" du 8 août 2016, le dispositif d'emploi accompagné fait aujourd'hui l'objet d'un décret qui détermine les conditions de sa mise en oeuvre, effective depuis le 1er janvier, ainsi que les financements pouvant être mobilisés dans ce cadre.Pour rappel, ce dispositif comprend un soutien à l'insertion professionnelle et un accompagnement du salarié, ainsi que de l'employeur, assurés par une personne morale gestionnaire, en vue de permettre aux travailleurs handicapés d'accéder et de se maintenir dans l'emploi rémunéré sur le marché du travail. Selon les pouvoirs publics, il a un double objectif : sécuriser…
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