Le défenseur des droits a publié, le 13 décembre, un guide visant à faire connaître aux employeurs leur obligation d’aménagement raisonnable, encore "largement méconnue [...] et donc peu respectée".
Le défenseur des droits a publié, le 13 décembre, un guide visant à faire connaître aux employeurs leur obligation d’aménagement raisonnable, encore "largement méconnue [...] et donc peu respectée". Jacques Toubon constate en effet que, si la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, prévoit une obligation d’aménagement raisonnable des employeurs publics et privés à l’égard des travailleurs handicapés, "les personnes en situation de handicap subissent toujours des discriminations dans le domaine de l’emploi". Un constat valable sur tous les points, de l'accès à l'emploi à l'accès à la formation en passant…
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