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VILLE DE NANTES

UN DIRECTEUR D'EHPAD (H/F)

Structure : VILLE DE NANTES Référence : 130830700 Date de l'annonce : 29/03/2017
Contrat : N. C

Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Ville de Nantes lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Au sein de la Ville de Nantes, la Direction des parcours de vie des aînés accorde sa priorité à la qualité d'accompagnement et de la prise en charge des personnes âgées dépendantes, désorientées ou en fin de vie au sein de ses 6 EHPAD et assure l'accueil des publics les plus fragiles.

Dans ce contexte, la ville de Nantes recrute :

UN DIRECTEUR D'EHPAD (H/F)
Réf : 8740

Sous l'autorité de la Directrice des Établissements Médico-sociaux, vous assurez la direction d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes et d'une unité d'accueil de jour indépendante.

Vos activités :
Vous formalisez et mettez en oeuvre le projet d'établissement et la démarche qualité :
- Définition des orientations stratégiques adaptées au public accueilli et des moyens nécessaires.
- Application de la politique de lutte contre la maltraitance et contrôle du droit des usagers et de l'éthique de la prise en charge.
- Expertise de l'environnement interne et externe (identification et adaptation des besoins aux demandes du public visé et aux services).
- Mise en oeuvre du respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail de l'établissement. Remontée à la DPVA en cas de dysfonctionnement.

Vous assurez la prise en charge globale des résidents et veillez à la qualité des prestations sur les plans de l'hébergement, de la sécurité et des soins :
- Mise en oeuvre du projet de vie individualisé de chaque résident et suivi des procédures visant la traçabilité des actions (hygiène des locaux).
- Veille législative et réglementaire en matière de sécurité visant à élaborer la stratégie de prévention des risques et contrôler la conformité des installations.
- Mise en place du projet de soins avec les équipes et réseaux de soins et application des conventions avec les partenaires du secteur.

Vous assurez un management opérationnel de l'établissement sur le plan des Ressources Humaines,budgétaire et technique :
- Participation au recrutement, management et formation du Personnel de l'établissement.
- Gestion prévisionnelle des mouvements du Personnel (carrière, congé, mobilité...).
- Élaboration et exécution du budget prévisionnel dans le respect des finances allouées.
- Réalisation des tableaux de bord et reporting des données budgétaires.

Votre profil :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux. Niveau de fonctionnalité : 3.0. Titulaire d'une formation supérieure (niveau I) en management d'établissements médico-sociaux ou du concours de catégorie A, vous avez de solides connaissances du cadre législatif, réglementaires et en matière d'évaluation des politiques publiques associée à la gérontologie. Vos qualités relationnelles, votre aptitude au dialogue et votre maîtrise du management vous permettent de travailler en transversalité avec les acteurs en place pour diriger les projets et encadrer les équipes. Votre expérience dans le domaine des soins et, notamment, de la gérontologie vous permet d'intégrer les projets en cours de façon opérationnelle.

Vous êtes reconnue ou reconnu travailleur handicapé ? En application du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, vous pouvez accéder à cet emploi.
Vous appartenez au cadre d'emploi des attachés territoriaux ou être inscrit sur une liste d'aptitude donnant accès à ce cadre d'emplois.

Informations complémentaires :
Horaires et sujétions :
Horaires variables.
Disponibilité en cas d'urgence.
Astreinte 1 semaine sur 6 pour 6 EHPAD de la DPVA.

Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter :
Valérie BIOTEAU au 02 40 99 28 24 ou Myriam Robert 02 40 99 27 91.

Pour le suivi de votre candidature, vous pouvez contacter :
Maura DAGORNE, assistante EMC, portefeuille EMCRH N°1, au 02 52 10 81 45.

Ce poste vous intéresse ?
Adressez votre dossier de candidature avant le 12 avril 2017.
- CV et lettre de motivation,
- dernier bulletin de salaire
- dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours ou copie des diplômes et/ou attestation RQTH en indiquant la référence de recrutement 8740.

Par courrier :
Mme le Maire - Ville de Nantes - Département ressources humaines - EDC - EMCRH N°1 - 44923 Nantes cedex 9.

Par mail :
Envoyez vos documents au format pdf à : recrutement-permanent-1@nantesmetropole.fr





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Annonce issue des ASH du 13/04/2017 - Toute reproduction interdite

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