Dans le cadre du protocole "parcours professionnels, carrières et rémunérations" (PPCR) portant sur la fonction publique d'Etat, deux décrets publiés le 10 mai 2017 viennent apporter des modifications aux statuts et rémunérations de certains corps de l'administration pénitentiaire.
En application de l'accord visant à la modernisation des "parcours professionnels, carrières et rémunérations" (PPCR), deux décrets procèdent à une majoration des indices de rémunération et des rémunérations hors échelle (HE) au bénéfice de certains corps de l'administration pénitentiaire, notamment des directeurs pénitentiaires, des conseillers pénitentiaires et des chefs de services d'insertion et de probation. Pour mémoire, le protocole PPCR prévoit, notamment, de revoir d'ici à 2020 toutes les grilles de rémunération et, en contrepartie, d'allonger la durée des carrières.Les directeurs pénitentiaires
L'emploi de directeur pénitentiaire d'insertion et de probation comprend, depuis le 1er janvier, trois grades (et non plus deux) :
un nouveau grade de directeur pénitentiaire de classe exceptionnelle qui comporte six échelons et un échelon spécial.…
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