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Animateurs territoriaux : revaloriser leur statut et améliorer leurs conditions de travail

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"Si les métiers de l'animation professionnelle tendent à se structurer et si de nouvelles missions se développent, prouvant le dynamisme de la filière animation dans la fonction publique territoriale, il n'en demeure pas moins que cette filière est traversée par des problématiques importantes" (conditions statutaires peu attractives, cadre professionnel fragile, forte précarité des conditions d'emploi...), souligne un rapport sur la filière animation du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT), voté à l'unanimité le 18 mai. Après avoir rappelé le contexte historique et la définition de l'animation socioculturelle, les auteurs du rapport formulent une série de propositions visant à améliorer les conditions de déroulement de carrière, de recrutement, de qualification et d'emploi.
Résorber l'emploi précaire
Le CSFPT pointe en premier lieu la "forte précarité du statut de l'emploi" avec notamment 40 % de contractuels et de vacataires et une grande proportion de temps partiels. Ainsi, par exemple, fin 2012, près de 64 % des animateurs éducatifs périscolaires étaient des agents à temps non complet et 67,5 % d'entre eux étaient contractuels. Pour remédier à ce problème,…
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