Repérer et accompagner les ruptures de parcours des personnes en CHRS

Assurer le repérage et l'accompagnement des situations de ruptures dans les parcours des personnes accueillies en centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), c'est l'objet des nouvelles recommandations de bonnes pratiques professionnelles que vient de publier l'Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico‐sociaux (ANESM).Ce document envisage les risques dans quatre dimensions (relationnelle, santé, spatiale et sociale, économique), "alors même que le projet personnalisé est élaboré et en cours de réalisation", note l'ANESM dans sa présentation, en soulignant que "la rupture d'un projet implique souvent, tant pour la personne elle-même que pour les professionnels de l'accompagnement, un questionnement quant aux causes de la rupture et aux conséquences sur le devenir de la personne".Or "la remobilisation de la personne pour son devenir est d'autant plus difficile qu'elle cumule des expériences de ruptures lui donnant l'impression de ne jamais voir aboutir ce qu'elle entreprend", d'où l'importance d'anticiper une telle répétition. "Cependant, le processus de précarisation est dynamique. Il n'est ni figé ni irréversible",…