La branche de l'aide à domicile conclut un accord en faveur de l'emploi des jeunes et des seniors

Lors d'une commission mixte paritaire le 24 mars dernier, les syndicats employeurs et de salariés ont signé un avenant n° 21, qui remplace l'intégralité du titre X de la convention collective unique (CCU) de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) relatif aux dispositions spécifiques à la non-discrimination par l'âge et à l'emploi des seniors. Il s'agissait là, pour les partenaires sociaux, de l'actualiser pour notamment y intégrer le dispositif du contrat de génération, aménagé par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. Pour entrer en vigueur, ce texte doit encore être agréé par le ministère des Affaires sociales.Les partenaires sociaux soulignent que l'avenant, qui concerne les structures de moins de 300 salariés, s'inscrit dans une dynamique de sécurisation des parcours professionnels grâce à la formation, à l'anticipation des évolutions professionnelles et à la gestion des âges, et répond aux objectifs visés par le contrat de génération : faciliter l'insertion durable des jeunes dans l'emploi par leur accès à un contrat à durée indéterminée (CDI), favoriser l'embauche et…