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Inquiétudes sur la formation professionnelle des salariés en insertion

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La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle n'a pas suffisamment pris en compte les spécificités des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE). Unanimes sur ce constat, les acteurs du secteur ont demandé au Conseil national de l'insertion par l'activité économique (CNIAE) de se saisir de la question, lors de sa séance plénière du 15 avril. De fait, les structures subissent le double effet de la réforme de l'IAE et de celle de la formation professionnelle, qui a réduit les obligations de cotisation au titre du plan de formation et modifié les règles de mutualisation des fonds."Avec la généralisation des aides au postes, les salariés en insertion, titulaires de contrats à durée déterminée d'insertion, entrent dans le droit commun. Avant, beaucoup de structures déclaraient un effectif de moins de 10 personnes et bénéficiaient des fonds mutualisés de façon relativement importante. Elles passent désormais dans la tranche des 10 à 49 salariés, avec une moindre capacité à mobiliser des financements", explique Luis Semedo, délégué national de Chantier école.Autre problème : "L'utilisation du compte personnel de formation [CPF] est orientée vers des formations certifiantes…
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