Se sentir "acteurs de la structure"
Ce constat est renforcé par l'évocation d'une "bonne ambiance de travail" au sein des structures de l'ESS, ressentie par 85 % des personnes enquêtées (contre 42,5 % dans le public et 39 % dans le privé)… Enfin, grâce aux assemblées générales, aux conseils d'administration et/ou comités directeurs propres à l'ESS, les jeunes salariés estiment se sentir "acteurs de la structure". La quasi-totalité d'entre eux a d'ailleurs déjà participé à ce type d'instance et apprécie d'y être informée des évolutions de la structure. Pour les jeunes salariés, évoluer professionnellement dans l'ESS permet d'être "polyvalent" et "force de proposition", puisqu'un grand nombre d'entre…
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