Le nouveau dispositif d’activité partielle de longue durée qui vise à protéger les emplois fragilisés par la crise sanitaire est lancé. Toutes les entreprises peuvent en bénéficier en contrepartie de l’engagement du maintien des emplois concernés.
La publication du décret n° 2020-926 au Journal officiel du 30 juillet 2020 marque la mise en place par le gouvernement du nouveau dispositif d’activité partielle de longue durée (APLD). « Il permet à une entreprise confrontée à une réduction durable de son activité de diminuer l’horaire de travail de ses salariés, en contrepartie d’engagements en matière de maintien dans l’emploi et de formation », indique le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion dans un communiqué.Toutes les entreprises sont éligibles à l’APLD, quels que soient leur branche, leur secteur d’activité ou leur taille. Son instauration nécessite un accord collectif « signé au sein d’un…
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